"Homeoffice, Smartphone, Urlaubsanträge und Buchungsanträge sind nur einige Beweggründe warum die ZEUS® experience Workforce Lösung immer öfter bei den ZEUS® Kunden eingesetzt wird", so Alexander Götz aus der IVS Geschäftsführung. Für die Umsetzung und Einführung der ZEUS® Workforce Lösung ist definitiv ein Umdenken im Unternehmen erforderlich. Zukünftig wird der Mitarbeiter verstärkt in den HR Prozess einbezogen. Der Antrag wird durch den Mitarbeiter dabei selbst via Smartphone, Tablet und/oder Home-Office Arbeitsplatz erstellt. "Die Systemlösung ist hierbei in unterschiedlichen Sprachen verfügbar und z.B. Home-Office Tätigkeiten können jederzeit gebucht oder Zeiten verteilt und durch den Vorgesetzten genehmigt werden", so Götz weiter.
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